招生對象： 物業(yè)企業(yè)正、副經(jīng)理，房屋所正、副所長，房地產(chǎn)公司、寫字樓、商廈、、別墅、度假 村、場所的物業(yè)正、副經(jīng)理，大中型企事業(yè)單位房屋負責人，房地產(chǎn)局負責人，物 業(yè)企業(yè)總經(jīng)濟師、總、總工程師、總經(jīng)理，以及有志于從事物業(yè)相關工作的人員。 培訓內(nèi)容 以《物業(yè)基本制度與政策》、《物業(yè)法規(guī)》和《房地產(chǎn)經(jīng)營與》三門課為重點，其 中又分物業(yè)基礎、物業(yè)機構基本知識、住宅小區(qū)的物業(yè)知識、寫字樓的物業(yè)知識、商業(yè) 場所的物業(yè)知識、工業(yè)區(qū)的物業(yè)知識、其他類型物業(yè)知識、相關法律法規(guī)知識等基礎課程。 項目經(jīng)理證屬于物業(yè)項目經(jīng)理必須持有的證書?，也只有從事項目經(jīng)理的人員才會去考這個證書。物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證一直是物業(yè)員工及經(jīng)理上崗證的代名詞，一般的物業(yè)客服員工，經(jīng)理都會有這個證書。

我來介紹下物業(yè)經(jīng)理證每年幾月份考， 《物業(yè)項目經(jīng)理工作手冊》首先對物業(yè)項目經(jīng)理的崗位有一個清晰的定位，使讀者了解崗位職責、工作目標、素質(zhì)要求和一些基本事項；其次本書將項目經(jīng)理的工作分解為七個項目——物業(yè)處籌建與運作、物業(yè)項目接管驗收、物業(yè)項目入伙期間的、二次裝修、項目處財務、服務控制、物業(yè)服務控制，每個項目按照要點解讀、工作流程、作業(yè)文件、疑難解答劃為四個模塊、使每個項目能夠清晰地展示給讀者（使用者）。

我來介紹下物業(yè)經(jīng)理證每年幾月份考， 物業(yè)服務企業(yè)的項目經(jīng)理作為從事物業(yè)服務活動的專業(yè)人員，一般持有有效的物業(yè)崗位證書、有從事物業(yè)服務工作經(jīng)是為業(yè)主（住戶）提供優(yōu)質(zhì)的服務，它是以單個項的的運作形式而存在的，所以物業(yè)服務企業(yè)的成敗在很大程度上取決于物業(yè)的項目經(jīng)理在公司內(nèi)部扮演著極重要的角色人才的綜合實力是企業(yè)的核心競爭能力，而項目經(jīng)理人才是對物業(yè)企業(yè)核心競爭強做大的關鍵因素和支持資源。隨著物業(yè)行業(yè)的迅猛發(fā)展，物業(yè)企業(yè)不斷搶占市場，項目經(jīng)理人才成為各物業(yè)企業(yè)急些的物業(yè)企業(yè)已將培育項目經(jīng)理人才作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。

頒發(fā)機構:物業(yè)經(jīng)理通用,是求職、晉升、單位錄用的重要依據(jù)之一,《物業(yè)從業(yè)人員崗位證書》是物業(yè)行業(yè)從業(yè)人員資格憑證,是物業(yè)服務企業(yè)注冊、資質(zhì)評定、資質(zhì)年檢、資質(zhì)升級、項目招投標必備證書。

我來介紹下物業(yè)經(jīng)理證每年幾月份考， 市場競爭機制尚未形成? ?有競爭才能夠有服務，也才能夠服務的。從物業(yè)行業(yè)來看，市場競爭機制尚未形成，很多的物業(yè)企業(yè)都是房地產(chǎn)企業(yè)委派的，進而出現(xiàn)了服務差、機制不成熟以及后期等問題，造成業(yè)主投訴率低，權責不分等問題，這種情況將會嚴重的制約物業(yè)行業(yè)的整體發(fā)展，不利于物業(yè)企業(yè)經(jīng)濟效益的*化。??

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